Veel leidinggevenden gaan ervan uit dat een groep capabele mensen vanzelf een team wordt. Zet ze bij elkaar, geef ze een doel, en de samenwerking volgt. In de praktijk gebeurt dat zelden.
Samenwerken is een vaardigheid, geen toeval
Een team dat écht samenwerkt heeft gedeelde doelen, vertrouwen en de moed om elkaar aan te spreken. Dat ontstaat niet spontaan; het wordt gebouwd, met aandacht en herhaling.
Een groep wordt pas een team als het ongemak bespreekbaar is.
Begin klein. Maak ruimte om uit te spreken wat normaal blijft liggen, en bouw daar een ritme omheen. Daar begint de echte versnelling.
